HAREYAKAでは午前診終了後
【 理念と経営 】を使い
毎日15分間 章ごとの要約と 感想(理念的 経営的)
…
気づきと実践ポイントを発表するトレーニングをしています。
組織として当たり前を引き上げるため
他のスタッフと当たり前を共有する
実践ポイントを共有することに取り組んでいます。
今日はエネルギー会社の企業事例でディスカッションしました。
どんなことでも自分達に置き換え
そこから何を学ぶか
そして何を実践できるか
個人だけでなく チーム力で
ご利用者さまのお役によりたてるように！
こうしたディスカッションを
毎日続けていると
だんだんと要約する力
自分の考えを
言葉にする力がついてきました。
知る
やる
続ける
積み重ねていきます！
記事：西本
